中国年他们在海外这样度过

  春节是中国人最重视、最隆重的传统节日。2018年2月15日，腊月三十，正当国内居民阖家团圆、庆贺新春佳节的时候，放眼中国电建沙特吉赞项目的施工现场，仍然是如火如荼的建设场景，方圆数平方公里的工地上，钢架林立、管线纵横、机械繁忙。为确保完成全年工作任务，近1500名中国电建员工放弃与亲人的团聚，坚守工作岗位，度过了一个特别意义的“中国年”。

  沙特吉赞项目是目前正在建设的全球最大IGCC（整体煤气化联合循环）电站，执行Saudi Aramco企业标准。中国电建旗下电建核电公司吉赞项目部各专业公司正在围绕1号机组管道系统水压试验这一中心工作展开全力突击。管线长，焊口多、系统复杂，是该项目管道施工的主要特征，为高质量、快速度的完成管道焊接工作，热机工程公司焊接专业领军人物“双武”组合以技术、技能双创新的方式，为管道焊接施工创造了有利条件，有效提升了施工速度。今年29岁的焊接专责工程师武小廷，自进入吉赞项目以来，通过认真学习阿美标准，结合对属地气候、人员、材料及有关技术参数的分析，针对预热中小径管道焊接超温的核心问题，经过仔细的对比核算，得出小口径管道焊接最长连续焊接距离不允许超出75px，焊接厚度不允许超出2.5mm的结论，极大地提高了现场该型管道的施工进度。“双武”组合的另一人是37岁的焊接班长武国振，这是国手级别的焊接专业人才，被全国总工会授予全国“五一劳动”奖章，被全国劳动和社会保障部授予“全国技术能手”称号，有着高超的焊接水平和丰富的焊接管理经验。针对现场不锈钢、P91、P22钢材内部充氩困难的问题，他结合自己的工作经验，发明制作了海绵夹芯板对管段进行两头封堵的方法，有效地提高了内部测氧通过率，在为项目部节省费用的同时提高了施工效率。

  千军万马战吉赞，年度工作目标的实现，当然离不开项目部电仪工程公司对电缆敷设与电气设施安装的完善。作为调试班的安装主责，29岁的张德强带领着数十名电缆敷设人员，不畏酷暑、不惧风沙，从始至终坚持在电缆敷设工作一线，以饱满的热情，积极的心态迎接着工作上的每一项挑战，截至当前，他参与并主导的电缆敷设量达400多公里，成为电缆敷设工作的中坚力量。而1991年出生的高压班安装技术员索桂宇，2016年2月就来到吉赞项目部，年轻的他已退去曾经90后青涩的稚嫩，变得成熟而稳重，现在更是电仪工程公司的一员虎将，独立负责GIS高压一次设施安装的技术管理工作。在刚刚完成的GIS附件安装工作中，面对厂家的高标准、严要求，他积极准备检查清单，抓住重点，完善各项条件，促使SS129变电站顺利按时开工。同时善于动脑的他，结合现场实际，提出使用小型蓄电池云车代替搭设常规脚手架的合理化建议，成功节省搭设脚手架3200㎡，缩短工期20余天。

  年轻的他们“舍小家，顾大家”，体现了中国电建员工的拼搏奉献精神。已在吉赞电建工地度过两个春节的武国振，今年依旧坚守岗位，作为儿子、丈夫和父亲的他，依旧只可以通过视频中向父母拜年，向妻子表达歉意，与孩子畅谈学业与梦想；已来到项目近6个月的武小廷，依规定可以探亲回家，但现场紧张忙碌的焊接工作让他停滞了回家的脚步，他对半年未见的爱人说道“现场太忙，告诉爸妈和孩子，今年我不回去了，代我向爸妈尽孝吧”，说完这句话，坚强的他用手掌不经意地抹了一下自己的眼睛；27岁的索桂宇去年就在项目部度过了春节，为了项目顺利完成今年的目标任务，他再次推迟了回家的行程。这些普通的一线员工，他们付出的不只是自己的青春年华，还有对家庭的愧疚与自责，但这更体现出新时代的中国电建人对这份事业的热爱与忠诚。

  “在确保完成工程建设任务的同时，要安排好沙特吉赞一线员工的后勤生活，让他们度过一个欢乐祥和的春节”，这是公司领导的嘱托，也是项目部领导们最为关心的一件大事。

  为丰富职工的业余生活，吉赞项目部举办了职工摄影、书法、绘画展，在紧张的工作之余，让有才华的职工展示自己的创作，为广大职工奉献了一场艺术盛宴。项目部QC部的吴柄政用平板电脑创作了一幅“云想衣裳花想容”，绚丽的色彩与精心的绘制得到了项目部广大员工的好评；而来自机械化薛正委的“虞美人”获得项目部书法比赛冠军，财务部张政等书写的 “出师表”和“声声慢”等分列第二名与第三名。根据赛程安排，年三十晚上将进行项目部“迎新春”篮球友谊赛的冠亚军争夺战，由劳动竞赛中的老“对手”——热机工程公司 VS 电仪工程公司，相遇在篮球场上的一场龙虎斗将精彩上演。同时项目部还将利用业余时间陆续举办足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、够级比赛等多项职工喜闻乐见的趣味赛事，为春节期间奋战在项目的职工提供丰富的精神文化生活。

  为了让一线员工同步感受国内春节的气氛，在项目部的整体规划下，后勤管理团队不断追求卓越，坚持服务职工。进入二月，工作人员开始悬挂灯笼、张贴对联，并对生活区的花草树木进行整体修整，对生活区的环境卫生做全面清理，只为给大家营造一个火热、绿色、舒适的新年环境。窗明几净的餐厅，贴上了红红的福字，这是广大后勤人员利用业余时间精心准备的；冷库中鸡、鱼、肉、蛋样样充足，瓜果、蔬菜、饮料样样齐全；也被进行了检修与调试，以确保广大职工在除夕收看直播的央视春晚。“年夜饭”是欢度春节的重头戏，后勤的大师傅们已经根据春节工作安排，准备了几份不同搭配的菜单，既有传统的中国特色菜，也有沙特当地的美食，只等着新年到来大显身手。新鲜的食材，高超的技艺，充分的准备，用心的服务，使后勤负责人张庆福信心满满地说道“我们已做好了一切准备，保证让咱们吉赞的职工过好在沙特的中国年”。

  来自建筑工程公司的印度籍员工Soumya（索马亚），2010年起在印度GMR项目加入电建核电公司，后又转战沙特沙巴哈项目进而于2016年来到吉赞项目，在电建核电公司工作已达8年，现负责建筑工程公司施工的日常生产管理。在印度GMR项目时，他还只是“扛箱背包”的跟班级测量员，但经过他的不懈努力和认真学习，来到吉赞项目后开始担任工程监察员并负责外籍员工的日常管理，在跟随公司多年工作中，Soumya逐渐成长为合格的综合性管理人才。作为一名外籍“老电建”，中国的春节对他而言已无神秘感和新鲜感，他不但可以很熟练的用中文说出“春节快乐”，包出漂亮的饺子，还可以用毛笔写一个并不算漂亮但很有特色的“福”，他很骄傲的说“我已经在3个工地上度过7个中国的春节了，即将迎来第8个春节，在电建核电公司，我结识了很多不错的中国朋友，更找到一种归属感和自豪感，我很希望跟着公司继续干更多的工程，学更多的技能。”

  吉赞项目部QC部门负责焊接跟踪系统的团队现在有10人，而外籍员工达到7人，他们主要负责实时统计管道安装进度及焊接质量状况，水压包所需的焊口所有信息均由本系统输出，对焊接质量和进度的监管起到重要的作用。Imthiyaz（阿莫斯亚兹）是一名26岁的焊接工程师，来自印度，这支团队中还有来自尼泊尔、斯里兰卡等国的工程师，他们不仅负责焊接信息的录入，还对新加入的焊接员工做培训。这支团队在克服困难、努力工作的同时又互爱互助，虽然来自不同国家有不一样面孔但他们就像一家人一样。Imthiyaz（阿莫斯亚兹）常说“What a wonderful team we are（我们是个多么棒的团队啊）”！随着节日气氛的愈加浓郁，他们也渐渐感受到中国新年的喜庆，虽然他们不知道春节到底是哪一天。这不，今天早上来自斯里兰卡的QC部质量主管Paheem（帕黑姆）就对遇到的每个中国人热情的说着“Happy Chinese new year”，我们也高兴的答复着“Thank you, the same to you”。

  在中国电建的沙特吉赞项目，慢慢的变多的外籍员工，以他们以精湛的技艺、突出的业务能力，逐步成为项目部的管理人员、生产主管、技术负责人和优秀工人，他们在跟随中国电建一同成长的同时，实现了自己人生价值的升华。

  在“年味儿”越来越浓的二月，坚守工地的他们脚踏实地，不驰于空想，不骛于虚声，以撸起袖子加油干的精神，以坚定的信心和决心，在“一带一路”新的征程上续写着属于中国电建人的辉煌。